人力資源

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公司自1999年成立以來,銳意改革,開拓進取,勇于實踐,敢于創新,以競爭求生存,以效益促發展,經營業績蒸蒸日上,走出了一條從無到有、從小到大的現代化外貿發展之路。


公司對人力資源的規劃與招聘、培訓與開發、薪酬結構、績效考核合理有效。公司注重人才招聘和培養,建立了科學健全的人力資源管理制度,隨著企業的穩步發展,員工隊伍也不斷壯大。公司現擁有一支知識層次相對較高,年齡結構比較年輕,專業構成非常合理的人才隊伍。公司90%以上的員工都是本科(含)以上學歷,99%以上的員工都具有大專(含)以上的學歷,35歲以下員工占員工總數的79%以上,是一支非常年輕、再學習能力很強的隊伍。公司人員的專業構成非常全面,勝任公司各個崗位的不同需要。公司每年年初都會按照辦公會的要求,制定詳細的人力資源培訓計劃,組織各層次員工開展各種培訓,力爭建立一支合理優秀的人才梯隊。公司注重落實績效考核規定,充分發揮員工的工作積極性,提高工作效率。


公司堅持以人為本,崇德敬業的經營理念,將不斷完善人才隊伍的建設和發展,也歡迎符合條件的有志之士的加盟,為把公司發展成為一個現代化的人才強企而共同努力奮斗。

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